曾诚的工作环境

　　近日，一个考公“利好”悄然出现：全国已有多个省市对于应届硕士、博士研究生（非在职人员）的报考年龄放宽到40周岁以下，曾经的年龄“硬杠杠”松动了。

　　技术专家，两次考公终“上岸”

　　凌晨5点，天还没亮，曾诚带着选票，摸着黑从镇上回到了村里。他得赶着在7点前把选票送到村民手中，待村民勾选后再进行回收。

　　36岁的曾诚是海南某乡镇的基层公务员，日常需要面对各类繁杂和琐碎事务。两年前，他还在一家大型通信企业任高级工程师。曾诚2010年毕业后即进入该企业，经历了从2G到4G的技术迭代，从行业菜鸟成长为技术专家，却在34岁这年决定备考基层公务员。

　　“通信技术人员吃的是青春饭，行业技术迭代速度快，工作强度大、压力大，年纪大了不能像20多岁的人那样加班。”更重要的是，行业近年来不太景气，同事们饭间闲聊也不时谈到“中年危机”。

　　曾诚在陕西某乡镇长大，他说，在考公这件事上，他“占尽”所有劣势：大龄、在职、理工科（只能报考乡镇三不限岗位）、家有两孩。而他唯一能保证的是——作决定后全心投入。

　　与其他人相比，曾诚的复习计划显得“过于扎实”。工作日从晚上9点学到深夜1点，周末去自习室进行模拟练习并及时查看错题解析。平时午休时间，曾诚也会在办公室拿出手机看会儿资料。

　　2020年9月（当年由于新冠疫情影响，省考从上半年推迟到下半年），曾诚以“势在必得”的心态参加了省考。虽然取得了高分的笔试成绩，但当时报考的法院岗位高分考生集中，他终因第三进面、综合第二的成绩无缘走到最后。

　　休息不到一周，曾诚又投入到了第二轮复习中。5个月后，2021年3月底，曾诚第二次参加海南省省考。想着数量题没做完，考前几次模拟成绩略有下滑，曾诚有些灰心丧气。结果一个月后，在该岗位的1000多考生中，他的成绩排名第一。但其实，这个成绩也伴随着小小的遗憾。因为专业、年龄限制，为了确保成功，在前期报考选岗中，他没敢报考热门岗位。

　　扎根基层，有落差也有价值

　　过五关斩六将、经历重重波折，曾诚终于在2021年8月底正式入职报到。此时，距离他的36周岁生日已经过去了近3个月。长长的培训名单上，他一页页翻过去，同批入职的大多都是90后的年轻人，有的甚至比他小一轮。

　　最直接的差异是收入待遇。2021年9月，曾诚收到试用期第一笔工资，不到5000元。而大约10年前，他刚进入通信行业不久时，月薪就已超过1万元，那时海南的平均工资在3000至4000元左右。从上一家通信公司离职前，他的月薪大约为2万元。

　　如果收入落差尚可接受，那么更大的困难来自时间。曾诚最初选择考公的原因之一，是希望把时间精力更多地投入到家庭中，但现实常常事与愿违。曾诚工作的乡镇离家近80公里，开车需要1小时20分钟，他只能周末回家。有时，周末临时有会议安排，他便回不去了。入职一年多，他再也没带家人去稍微远一点的地方玩过。

　　一年多来，曾诚待过计生办，负责过厕所革命、新冠疫情防控、行政审批、环境卫生整治等多项工作，后来调到党政办公室担任副主任，负责上传下达。同时，他还是乡村振兴工作队队员，作为镇派队员驻点一个村协助开展村日常工作。

　　富硒鸡养殖、蔬菜种植、槟榔加工、粽子加工……在乡村振兴工作中，各类特色产业为农民提供了更多就业岗位，也增加了村民和村集体的收入，这让曾诚获得了成就感，“我们一方面落实了国家政策，另一方面也让我感到我们的工作是为具体的人做了具体的事”。

　　如今，曾诚更加理解基层工作的不易。他发现，网络上对体制内工作人员存在一定误解，基层的辛苦和疲惫也常常不被理解。而他正是在这样的情况下选择坚守，“如果没有为群众办事的初心，我觉得根本做不好基层工作”。

　　周五下午，整理完手头的材料和工作，他开车回家。妻子做好了一桌饭菜，和孩子在家里等他。偶尔出神看到窗外的夕阳，曾诚想，或许过几年就有机会调到离家更近的地方。　　　　 （摘自4月3日《北京青年报》）